亲爱的小伙伴们大家好~想必大家已经度过了一个愉快的春假,在大家骄奢淫逸的同时,也不要忘了收心回来准备3月23号的新东方宣讲招聘会哦。以下是大家可能会遇到的一些小问题:

 

Q:新东方本次美国之行,招聘的只有教师职位吗?

A:新东方此次来到美国,一共招聘以下五个职位:集团管理培训生、明星教师、教学产品设计师、产品经理/助理、软件工程师。其中集团管理培训生与明星教师会是招聘的重心。

 

Q:新东方的招聘宣讲会是否会和普渡以往的宣讲会一样,对商科和人文学科的学生置之不理呢?

A:上述的所有职位中,除了软件工程师需要硬性的技术以外,其余的所有职位更看重的是大家的软实力。所以任何学院、专业的学生都会获得同等的申请与录取机会。商学院和人文学院(尤其是教育专业)的学生反而会具备得天独厚的优势。理工科的学生只要对自己的组织、管理、演讲等能力有足够的自信,当然也是新东方理想的人选。

 

Q:本次招聘会录取的对象是更倾向本科生,还是研究生与博士呢?

A:新东方本次列举出来的所有职位,要求都是本科以上的学历。但实际上,不同学位的学生都具有特定的优势。目前在读的本科学生,因为会更加熟悉SAT、TOFEL以及美国大学数理化基础课程的知识,同时更加了解美国大学Undergraduate录取的流程,因此更加适合集团管理培训生和明星教师的职位。而对于学识更加渊博的研究生与博士,则更适合教学产品设计以及产品经理/助理的职位。当然所有职位都没有一个明确的界限,只要你认为自己在哪一方面的优势,都可以申请任何列举出来的职位。

 

Q:如果对多个职位感兴趣,可以申请多个职位吗?

A:答案是当然可以。如果对不止一个职位感兴趣,或是觉得自己的能力可以hold的住多个职位,新东方十分鼓励大家进行超过一个职位的申请。具体操作只需在简历中写明Objective,招聘团队都会进行考虑并安排相应的面试。如果你对不同职位都抱有一定兴趣,或是想让自己在招聘团队面前留下更深的印象。赶快RSVP参加我们3月23号举办的宣讲会吧。

 

Q:我还是大一、大二的学生,请问我有机会吗?

A:这次招聘的所有职位中,明星教师是提供北京的暑期兼职的。所以对大一、大二想积累一定工作经验的同学,新东方也非常欢迎你们来申请明星教师的职位。学弟学妹们也无需担心自己没有竞争优势,事实上,教师职位授课的内容基本都是你们曾经申请时学到的或者是在普渡基础课中学到的知识。相比那些已经take过基础课很久的学长学姐们,你们说不定更有优势哦!

 

Q:如果我准备好了简历,是否有必要提前发送到新东方提供的邮箱?

A:我们鼓励大家提前发送简历。原因是宣讲当天会有超过100名学生,他们可能都会当场投递简历。而新东方以及PUCSSA职业发展与校友部的工作人员人数十分有限,可能没有办法仔细阅读每一份简历并安排第二天一早的面试。所以有些简历会很可惜的被Pass掉。如果提前将简历发送到招聘邮箱中,招聘团队就有更充裕的时间,提前审阅你的简历,并决定一份面试的名单。这份名单会与现场收到的简历的名单进行合并。所以提前申请,现场再提交一份简历,你将会拥有更大的面试机会。

 

Q:我既然已经在网上提交了简历,还需要去23号晚上的宣讲会吗?

A:除了在上一问题中回答的原因外,宣讲会中,随团老师会对每一个职位进行非常详细的介绍。并且会在之后的问答环节回答所有与职位相关的问题。因此参加宣讲会可以更充分的准备第二天的面试。

 

Q:提交完简历后,我该做什么?

A:在3月23日宣讲会结束后,新东方的老师以及PUCSSA成员会对所有收到的简历进行整理并进行筛选。筛选过后我们将以电话的形式通知每一个获得面试机会的同学。

 

Q:我接到了面试的通知,我该准备些什么?

A:充分的休息,第二天一早需穿正装,携带3份以上的简历进行面试。

 

Q:面试的时间、地点和流程?

A:新东方面试将于3月24日在Stewart 311和320教室进行。时间将初步定为7:00 am – 10:00pm。面试主要分为初试和复试。初试的时间为75分钟,由两位老师与七位学生一起进行群面。初试结束后,中午PUCSSA的工作人员会协助老师通知通过初试的学生下午进行复试。复试将有两名老师面试一名学生,时间约为15分钟。

 

Q:我什么时候可以知道是否被录取?

A:除了工程师的职位外,其余所有职位的面试结果会在复试结束后1 – 2天进行通知。

 

再次附上本次新东方北美之行的职位信息:

1、集团管理培训生(全国)

任职资格:

  1. 国家承认学历的高等院校2014、2015届全日制本科、硕士、博士毕业生;
  2. 2014、2015届毕业的在中国大陆以外获得学士学位以上(含学士学位)的留学归国人士;
  3. 优秀的英语听说读写能力,良好的语言表达能力;
  4. 优秀的、持续的学习能力,渴望成功的、持续的激情;
  5. 优秀的沟通、协调能力及团队意识,优秀的适应及抗压能力;
  6. 具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角;
  7. 在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先。

管理培训生成功加入新东方后能够得到:

  1. 个人潜能充分、全面的展示机会;
  2. 灵活、无天花板、持续的职业发展通道;
  3. 完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会;
  4. 全面的、具有竞争力的薪资福利回报;
  5. 经验丰富的新东方高层管理者的一对一指导及引领;
  6. 为期2年的企业文化、专业及管理知识系统培养;
  7. 跨区域性不同地区的工作体验,跨部门不同工作职能的全新感受 (如北京、上海、广州、武汉等全国近50个城市)。

管理培训生项目介绍

新东方管理培训生的培养计划为期2年,每个阶段我们都会制定相应的培养目标,在阶段结束后均会进行严格的考核,考核通过者进入下一阶段的工作。 在管理培训生培养的过程中,我们全程提供丰富资源,包括但不限于培训、交流、导师支持、OJT、轮岗机会等。

管理培训生培养第一阶段

培养周期: 半年

培养方向: 各学校实习

计划岗位: 各学校校长实习助理、部门项目助理

培养目标: 职场人转换;了解学校工作流程作业操作;胜任基本工作

管理培训生培养第二阶段

培养周期: 半年

培养方向: 集团总公司各部门实习

计划岗位: 集团总公司实习助理

培养目标: 参与总公司各部门工作;项目运营支持

管理培训生培养第三阶段

培养周期: 半年

培养方向: 学校或总部定岗培养

计划岗位: 项目经理或二级部门主管

培养目标: 参加集团项目运作;参与总公司条线规划;项目或部门管理

管理培训生培养第四阶段

培养周期: 半年

培养方向: 学校或总部定岗培养

计划岗位: 项目经理或一级部门业务主管助理

培养目标: 协助业务主管管理业务;独立运作项目;切入学校运营

Q&A

1、管理培训生是做什么的? 与传统的校园招聘职位相比有什么优势?

为满足集团业务发展及集团层面人才战略需求,对高潜力的新员工集中优势资源进行系统培养,打造成为合格的新东方管理人才。

2、管理培训生一职怎么投递简历?

管理培训生一职,我们仅接受线上简历投递,烦请各位同学在新东方招聘官网(zhaopin.xdf.cn)上填写自己的资料,简历完整度越高,被筛选出来的几率越高。

3、我已经投递了简历,何时会收到笔试、面试通知?

大家进行线上简历投递后,我们会有专人进行简历的筛选工作。但是由于简历数量较多,我们的工作人员会进行分批次的通知。具体各环节时间请参见项目时间。

4、应聘管理培训生并接到offer后,是否可以提前来公司实习?

管理培训生项目与实习工作分属不同的工作,并无直接的关联,希望到集团实习的可自行申请实习生职位,集团对此将不做特别安排。

5、管理培训生的培养方案是什么?

  • 培训:新东方每财年开设的管理培训班,符合管理培训生成长阶段的人员均可申请参加
  • 导师支持:导师来源于项目主管、业务部门经理、校长、集团人力资源相关负责人
  • 轮岗:为更好的胜任工作,从总公司职能部门,业务部门到各学校均安排工作实践、承担不同的工作职责
  • 在岗培训:所在岗位培训
  • 管理培训生学习与交流:每一期的管理培训生,都会定期集中进行面授学习、学习经验交流、工作成果汇报、案例学习等

6、轮岗方案是什么?轮岗的职位怎么选择?

在培养期内,管理培训生将在新东方集团下属各机构、集团总部进行轮岗,职位统一为管理培训生。岗位职责等同轮岗部门同岗位员工。

7、关于管理培训生的招聘活动,还可以通过什么其他渠道进行详细的了解?

该活动还会通过微博、微信进行定期展示介绍,欢迎同学们围观。

 

2、明星教师(全国)(提供暑期兼职)

职责要求:

  1. 对新东方VIP学员进行1对1或者1对多的课程讲解及学习进度、规划管理;
  2. 定期参加教学教研活动,提升自身学术素养和考试讲解技巧;
  3. 定期参与课程项目的讲义编写和更新工作;
  4. 定期参加自身教授课程的考试,保持对该考试项目最新信息和趋势的掌握;

任职资格:

  1. 本科及以上学历,外语院校/外交学院毕业生、有留学/海外交换生背景者优先;
  2. 专业不限,英语及相关专业优先;
  3. 具有良好的英语语言能力、中文表达能力;
  4. 具有较好的沟通能力、责任心、钻研精神,具有较强的团队意识;
  5. TOEFL/GRE/GMAT 成绩优异者优先考虑。 即使未参加过TOEFL/GRE/GMAT等考试项目的申请者,如达到英语能力等要求,也有同等录取机会。

职业发展及培养方向(1-2年):

  1. 名师方向:优秀教师可成长为新东方名师,有机会竞聘新东方集团培训师、演讲师;
  2. 教学方向:优秀教师可成长为部门教研员、教研组长;
  3. 管理方向:优秀教师可成长为项目主管,负责项目运营。
  4. 除教师岗位外,我们也提供项目运营岗位及初级管理岗位。

 

3、教学产品设计师(国外考试方向、优能中学方向)

职责描述:

  1. 根据调查团队挖掘的客户和市场需求进行产品研发,不间断进行产品迭代和升级;
  2. 参与产品研发工作,如教材编写,配套内容开发,并进行阶段性成果交付;
  3. 深入进行考试研究,提升教学中的有效性,将教学理念与产品研发进行有效结合;
  4. 参与产品推广,与运营团队进行有效配合,将研发产品进行有效的推广。

任职资格:

  1. 本科以上学历,文理专业不限;
  2. 有某一方向从教经验,热爱教育行业,愿意在教育行业中长期发展;
  3. 有极强创造及实现自我价值的意愿并愿意为之不断奋斗的有志青年;
  4. 有钻研精神,能够努力学习教学与管理知识,不断提升自我;
  5. 有创造力,思维敏捷,想象力丰富,对新鲜事物敏感度高;
  6. 有极强的思考力与执行力,有良好的组织与沟通能力。

 

4、产品经理/助理(互联网方向)

职责描述:

  1. 对新东方线上学习类产品的策划与优化负责;
  2. 负责产品项目的进度管理、风险管控、产品质量;
  3. 明确各产品的各阶段目标,并持续进行跟踪优化;
  4. 关注用户反馈,持续提升各产品线的用户体验与服务能力;
  5. 通过行业市场洞察与业务分析,不断的对新模式进行探索并结合公司业务进行创新实践。

任职要求:

  1. 本科及以上学历;
  2. 有互联网产品工作经验,并有成功案例、有互动类产品经验者优先;
  3. 有较强的学习创新能力,逻辑思维能力,责任心强,具有良好的团队合作能力;
  4. 熟悉互联网产品研发工作流程;
  5. 精于沟通,能够处理需求方的各种情况并予以妥善的沟通及处理。

 

5、工程师(java、ios、php、.net、android等)

职责描述:

  1. 负责业务流程系统的开发和维护;
  2. 参与技术文档的形成和编写
  3. 负责业务流程系统的实施和技术支持工作。

任职要求:

  1. 本科以上学历,文理不限,应届往届不限;
  2. 有某一方向研发经验优先,热爱教育行业,愿意在教育行业中长期发展;
  3. JAVA/IOS/PHP/Android等方向;
  4. 具有团队协作和良好的沟通能力。

 

Very Important:

宣讲会将于3月23日18:30 – 20:30于Purdue PHYS114 召开,有意参加的同学请通过以下链接进行RSVP,名额有限:

www.pucssa.org/xdf-info-session-rsvp-form/

对以上各职位感兴趣的同学,请尽快修改好简历(Prefer English),发送到

zgs-zhaopin@xdf.cn. 新东方将会提前进行审阅,让你有比别人更优先的面试录取机会。

对上述职位以及招聘宣讲会有任何问题,请发送邮件到chen1005@purdue.edu

 

更多国内外校园招聘行程及职位信息,请登录新东方官方招聘网站 zhaopin.xdf.cn 查看。